Efecto del capital humano emprendedor y la orientación emprendedora en el desempeño empresarial de firmas de software en Yucatán, México

Abstract

Este trabajo muestra los resultados de la evaluación del efecto del Capital Humano Emprendedor de los directivos de firmas de software en el desarrollo de una concepción estratégica con Orientación Emprendedora y su impacto en el desempeño de empresas de tecnología en un contexto de escaso desarrollo industrial, como es el caso de la ciudad de Mérida, Yucatán, México. A través de un análisis multivariado se aportan conocimiento para entender el papel del Capital Humano Emprendedor y otras variables tales como el tamaño de la empresa, la antigüedad y el tipo de emprendimiento (reactivo o proactivo) que intervienen en esta relación.

This work shows the results of the evaluation of the effect of the Entrepreneurial Human Capital of the managers of software firms in the development of a strategic conception with Entrepreneurial Orientation and its impact on the performance of technology companies in a context of low industrial development, such as the city of Mérida, Yucatán, México. Through multivariate analysis, knowledge is provided to understand the role of Entrepreneurial Human Capital and other variables such as the size of the company, seniority and the type of entrepreneurship (reactive or proactive) involved in this relationship