La motivación extrínseca e intrínseca y su relación con el compromiso organizacional de operadores de producción de la Industria Maquiladora de Exportación (IME) de Ciudad Juárez, México
Resumen
El objetivo de este estudio fue identificar la relación de la motivación laboral extrínseca e intrínseca con el
compromiso organizacional de los operadores de producción de la IME de Ciudad Juárez. Se trató de un
estudio cuantitativo, de corte transversal, no experimental representada por 115 participantes. Los datos
fueron analizados con SPSS 25 para su descripción y con SmartPLS 4 para la modelación estructural. Los
resultados revelaron que la motivación intrínseca tiene una relación más alta con la variable dependiente. The objective of this study was to identify the relationship between extrinsic and intrinsic work motivation
and the organizational commitment of production operators in the Ciudad Juárez IME. This was a
quantitative, cross-sectional, non-experimental study represented by 115 participants. Data were analyzed
with SPSS 25 for description and SmartPLS 4 for structural modeling.The results revealed revealed that
intrinsic motivation has a higher relationship with the dependent variable
Colecciones
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