Plan gerencial de mejoramiento laboral, fundamentado en las leyes que establecen el derecho al deporte y la recreación de los trabajadores de construcción

Abstract

RESUMEN El presente estudio tiene como objetivo proponer un plan gerencial para el mejoramiento laboral, fundamentado en el cumplimiento de las leyes que establecen el derecho al deporte y la recreación de los trabajadores de la constructora JUNCAL, CA ubicada en el Municipio Tovar del Estado Mérida. Esta investigación es de campo, descriptiva presenta la modalidad de en un proyecto factible. La población quedó conformada por el representante legal de la empresa, el ingeniero inspector, la jefe de recursos humanos y 17 trabajadores. La técnica utilizada en la recolección de datos, fue la encuesta, como instrumento se utilizó el cuestionario de 12 ítems para los trabajadores y la guía de entrevista de 5 preguntas para la gerencia de la empresa. La validación del instrumento fue sometido a juicio de expertos, donde se obtuvo un coeficiente de proporción de rangos igual a cuyo valor indica que la prueba presenta una excelente validez y concordancia entre los ítem. La confiabilidad del mismo se obtuvo a través del coeficiente Alfa de Cronbach donde se obtuvo r = 0.80 indicando que el instrumento es confiable para ser aplicado a toda la población de estudio. Como conclusión la propuesta contribuye al mejoramiento de la productividad, el ambiente laboral y lo más importante la salud y bienestar de los trabajadores de la empresa Juncal. Y en general de los trabajadores de la construcción, debido a que cuenta con un basamento legal que establece el deporte y la recreación como un derecho de cada trabajador y un deber del empleador.