Gerencia estratégica como perspectiva para formar organizaciones inteligentes en los organismos encargados de infraestructura, vialidad y obras públicas del Estado Trujillo

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la Gerencia Estratégica como perspectiva para formar Organizaciones Inteligentes en los organismos encargados de infraestructura, vialidad y obras públicas del estado Trujillo. Por tal motivo, para el logro del objetivo propuesto, se realizó una investigación de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental. Se tomó como unidad de investigación a los organismos encargados de infraestructura, vialidad y obras públicas del estado Trujillo, por ser los que se encargan de planificar, ejecutar y supervisar la mayor cantidad de obras en dicha materia, además la investigadora forma parte de dicho contexto, lo que facilita la recolección de la información y el acceso a la misma; minimizando los costos en dicho proceso. En este sentido, la población estuvo constituida por 80 sujetos informantes de los distintos cargos dentro de dichos organismos, a la misma se le aplicó un cuestionario estructurado por 43 ítems con alternativas de escala de likert, cerradas y de opción múltiple. Dentro de las conclusiones más relevantes se encontró que los organismos encargados de infraestructura, vialidad y obras públicas del estado Trujillo, tienen un problema de divulgación de su filosofía organizacional, misión, visión y valores, evidenciado en el desconocimiento por parte de la mayoría de su personal, por lo cual se concluye que no cuenta con valores definidos, con los cuales los trabajadores puedan tener un criterio unificado que compacte y fortalezca los intereses de todos los miembros con la organización, que facilite estilos de vida sustentables con una cultura ciudadana. Lo que origina que el personal no se sienta identificado con el organismo donde labora y no comparta sus objetivos personales y grupales con los objetivos de la organización.