Coaching empresarial para el talento humano de la Cámara de Comercio e Industria de El Vigia y Sur del Lago

Abstract

El presente estudio tiene como Objetivo General Proponer el Coaching Empresarial para el Talento Humano de la Cámara de Comercio e Industria de El Vigía y Sur del Lago del Estado Mérida. La investigación se basará bajo la modalidad de propuesta factible, con un tipo de investigación descriptiva sustentada en un diseño de campo. Asimismo, tuvo como población y muestra de veinticinco (25) empleados y gerentes de la organización seleccionada para el estudio. Además, se utilizaron para la recolección de la información las técnicas de la entrevista y de la encuesta, esta última por medio de un cuestionario cerrado por diferentes alternativas de respuesta. A su vez, se usaron para el análisis de la información tanto técnicas cualitativas como cuantitativas, que dieron como resultado la falta de un conocimiento amplio en cuanto a Coaching empresarial, el desarrollo de una comunicación vertical que desencadena poca motivación al trabajo, una débil relación entre el talento humano con sus gerentes, la poca participación de los empleados en las actividades programadas por la empresa entre otras, concluyendo con la necesidad de buscar una solución efectiva en la mejora del desempeño del talento humano dentro de la organización; lo cual dio pasó a la elaboración de la propuesta planteada donde se establece la estructura de un modelo de Coaching empresarial constituido por las estrategias a seguir, la implementación del modelo y su respectiva evaluación.