La salud y seguridad laboral para la prevención de enfermedades ocupacionales en instituciones públicas

Abstract

Esta investigación se planteó como objetivo determinar las condiciones de salud y seguridad laboral para la prevención de enfermedades ocupacionales en la Dirección Ejecutiva de la Magistratura del estado Bolivariano de Mérida. El tipo de investigación fue cualitativa de tipo descriptiva, el diseño se enfocó en una investigación de campo. Se tomó como informantes a 27 trabajadores. Se utilizó la técnica de la observación y la entrevista, como instrumento se empleó la guía de entrevista, lalista de cotejo y la escala de estimación. La validez se realizó mediante la correlación directa entre los ítems, mientras que la fiabilidad se realizó a través del proceso de la triangulación, dando como resultado coherencia y divergencia entre las opiniones de los informantes. Como resultado del diagnóstico se evidenció que no hay políticas de prevención y seguridad laboral, ni existen condiciones de higiene ergonómica, carecen de bienestar social, ausencia de protección en salud y seguridad laboral y atención en casos de emergencia. En consecuencia, se recomienda la aplicación de un plan de salud y seguridad laboral el cual presenta objetivos, estrategia, actividades, recursos y evaluación

The objective of this research was to determine the occupational health and safety conditions for the prevention of occupational diseases in the Executive Directorate of the Judiciary of the Bolivarian state of Mérida. The type of research was descriptive qualitative, the design focused on field research. 27 workers were taken as informants. The observation and interview technique was used, as an instrument the interview guide, the checklist and the estimation scale were used. Validity was performed through direct correlation between the items, while reliability was performed through the triangulation process, resulting in coherence and divergence between the opinions of the informants. As a result of the diagnosis, it was evidenced that there are no prevention and occupational safety policies, nor are there ergonomic hygiene conditions, lack of social welfare, absence of occupational health and safety protection and emergency care. Consequently, the application of an occupational health and safety plan is recommended, which presents objectives, strategy, activities, resources and evaluation