Estrés laboral en personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos en clínica

Abstract

Objetivo: determinar la influencia que ejercen los factores socioeconómicos en el estrés laboral del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica de Quito, Ecuador. Método: Descriptiva observacional en una población de 12 enfermeras. Resultados y conclusión: La presencia de estrés por cada una de las dimensiones, se encontró que en el 50% de las enfermeras aparece un nivel de estrés confirmado, en un 33.3% el intermedio y en el 16.7% el nivel bajo. Las áreas exploradas en esta investigación a través del instrumento de la OIT/OMS, y mediante las entrevistas realizadas a directivos de la Clínica de Quito (vicedirector y Coordinadora de Enfermería), han permitido determinar los diferentes factores socioeconómicos que generan estrés en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), y ante el riesgo de estos factores han manifestado un nivel de estrés intermedio.

Objective : to determine the influence exerted by socioeconomic factors on the work stress of the nursing staff of the Intensive Care Unit of the Quito Clinic, Ecuador. Method : Descriptive observation in a population of 12 nurses. Results and Conclusion : The presence of stress for each one of the dimensions, it was found that in 50% of the nurses a confirmed level of stress appears, in 33.3% the intermediate level and in 16.7% the low level. The areas explored in this research through the ILO/WHO instrument, a nd through interviews with managers of the Quito Clinic (vice director and Nursing Coordinator), have allowed us to determine the different socioeconomic factors that generate stress in the Nursing staff of the Intensive Care Unit (ICU), and given the risk of these factors have shown an intermediate level of stress.