Asociación entre riesgos disergonómicos y lesiones musculoesqueléticas en personal operador minero
Fecha
2023-08-15Autor
Maldonado-González, France Andreina
Molina-Delgado, José Renán
Comas-Rodríguez, Raúl
Rivera-Escobar, Mario Fernando
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: identificar la asociación entre los factores de riesgo disergonómico y las
lesiones músculo esqueléticas en el personal minero de la empresa Minervilla S.A.
Método: Descriptivo observacional. Resultados y conclusiones: La existencia de
peligros disergonómicos, identificados mediante la aplicación del cuestionario ISO TR
12295:2014, donde se evidencian dos indicadores de riesgos disergonómicos para el
personal operativo. Los factores de riesgo son: levantamiento de cargas con una
estimación de riesgo del 95%5% y posturas y movimientos forzados con un riesgo de
88,76%, el alto porcentaje se debe a las malas condiciones en que se realizan las
actividades. Por otro lado, se consolida un bajo porcentaje en los factores de transporte
de cargas con 23,6%, movimientos repetitivos de la extremidad superior con 15,73% y,
empuje y tracción de cargas con 11,2%, esto debido a que existen condiciones propicias
de trabajo. Objective: To identify the association between dysergonomic risk factors and
musculoskeletal injuries in the mining personnel of the company Minervilla S.A. Method:
Descriptive observational. Results and conclusions: The existence of dysergonomic
hazards, identified through the application of the ISO TR 12295:2014 questionnaire,
where two indicators of dysergonomic risks for the operating personnel are evidenced.
The risk factors are lifting loads with a risk estimate of 95%5% and postures and forced
movements with a risk of 88.76%, the high percentage is due to the poor conditions in
which the activities are performed. On the other hand, a low percentage is consolidated
in the factors of transporting loads with 23.6%, repetitive movements of the upper
extremity with 15.73% and pushing and pulling loads with 11.2%, this is due to the
existence of favorable working conditions.