Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de salud

Abstract

Objetivo: determinar el grado de influencia que el estrés ejerce en la satisfacción laboral del personal. Método: Descriptiva observacional. Resultados: el coeficiente de correlación arrojó un valor de -0,667 que corresponde a una correlación negativa media. Por lo tanto, se valida la hipótesis alterna. Conclusión: El estrés registrado en la Clínica San Pablo, está relacionado con niveles altos de satisfacción laboral y, de hecho, llega a explicar hasta casi la mitad de las percepciones de agrado, placer y complacencia de los colaboradores

Objective: to determine the degree of influence that stress exerts on staff job satisfaction. Method: Descriptive observational. Results: the correlation coefficient yielded a value of 0.667, which corresponds to an average negative correlation. Therefore, the alternative hypothesis is validated. Conclusion: The stress recorded at Clínica San Pablo is related to high levels of job satisfaction and, in fact, explains up to almost half of the perceptions of pleasure, pleasure and satisfaction of the collaborators