Identificación de violencia laboral en personal de primera línea del distrito 18d-04 en pandemia

Abstract

Objetivo: determinar la prevalencia de la violencia laboral que presenta el personal de primera línea del distrito 18D-04 en tiempos de pandemia COVID-19. Método: Descriptivo observacional. Resultados y conclusiones: Los resultados de la investigación permiten estimar de la presencia marcada de VL que perciben los trabajadores de la salud durante la pandemia del Covid-19. Que de manera más amplia se practica la desacreditación de los logros, la despersonalización y el aislamiento de los trabajadores. Además, que la presencia es alta y se manifiesta en amplios contextos laborales, aunque la intensidad de esta es especialmente baja. Finalmente, que mayoritariamente la VL se ejerce de forma descendente entre los superiores a los subordinados y entre compañeros de trabajo propiamente dichos.

Objective: to determine the prevalence of workplace violence among front-line personnel of district 18D-04 in times of COVID-19 pandemic. Method: Descriptive observational. Results and Conclusions: The results of the research allow estimating the marked presence of OV as perceived by health workers during the COVID-19 pandemic. That the discrediting of achievements, depersonalization and isolation of workers is practiced more widely. Moreover, that the presence is high and manifests itself in broad work contexts, although the intensity of this is particularly low. Finally, that most of the VL is exercised in a top-down manner between superiors and subordinates and between coworkers themselves.