Factores de riesgo psicosocial y motivación laboral de los trabajadores de un centro de salud

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la motivación laboral de los empleados del Centro de Salud Artezon en el periodo junio a septiembre 2021. Método: Descriptiva observacional. Resultados: Mediante Rho de Spearman, utilizado para comprobar la hipótesis del estudio, se comprobó la relación positiva moderada (rs= 0,446), entre el nivel de riesgo psicosocial y la motivación laboral de los trabajadores del Centro de Salud Artezon, entre los meses de junio a septiembre 2021, con una significancia bilateral < 0,05 (p= 0,008), por lo que se comprueba, para esta muestra, la relación significativa y positiva. Conclusión: Se encontraron niveles altos de motivación y satisfacción en los empleados, echo por el cual las condiciones individuales refieren una serie de características propias de cada trabajador las cuales modulan la percepción y el efecto de los factores de riesgo intralaborales y extralaborales.

Objective: to determine the relationship between psychosocial risk factors and work motivation of Artezon Health Center employees in the period June to September 2021. Method: Descriptive observational. Results: Through Spearman's Rho, used to test the hypothesis of the study, a moderate positive relationship (rs= 0.446) was found between the level of psychosocial risk and work motivation of Artezon Health Center employees, between the months of June to September 2021, with a bilateral significance < 0.05 (p= 0.008), thus proving, for this sample, the significant and positive relationship. Conclusion: High levels of motivation and satisfaction were found in the employees, which is why the individual conditions refer to a series of characteristics of each worker which modulate the perception and the effect of intralaboral and extralaboral risk factors