Modelos de afrontamiento e indicadores de salud en los colaboradores de una institución financiera

Abstract

Objetivo: analizar los modelos de afrontamiento e indicadores de salud en los colaboradores de una institución financiera. Método: Descriptiva observacional. Resultados y conclusión: Los estilos de afrontamiento influyen en el 33,3% de los indicadores de salud analizados en una población de 150 individuos del sector bancario. Las estrategias eugenésicas o positivas alcanzaron tan solo el 46,7% de las formas totales de resolución de conflictos, frente a una mayoría de estilos de intervención inadecuados o de riesgo que ascendieron al 53,3%. De ellas, el distanciamiento y la confrontación sumaron el 40% de los estilos de afrontamiento.

Objective: to analyze coping models and health indicators in the collaborators of a financial institution. Method: Descriptive observational study. Results and Conclusion: Coping styles influence 33.3% of the health indicators analyzed in a population of 150 individuals from the banking sector. Eugenic or positive strategies accounted for only 46.7% of the total forms of conflict resolution, compared to a majority of inadequate or risky intervention styles, which amounted to 53.3%. Of these, distancing and confrontation accounted for 40% of the coping styles.