Estrés laboral antes y durante la pandemia por covid-19 en el personal médico

Abstract

Objetivo: determinar las diferencias de la exposición al estrés laboral antes y durante la pandemia por COVID-19, en el personal médico del hospital de Tena – Ecuador. Método: Descriptivo observacional. Resultados: En las dimensiones de Incremento medio, se encuentra un aumento entre 20% - 60%. Se incluyen la inseguridad sobre el empleo, la cual impacta al 79.2% de los sujetos en la segunda medición; las exigencias de esconder emociones que alcanza una incidencia del 75%; la doble presencia (72.9%) y el reconocimiento (54.2%). Conclusión: Los principales factores psicosociales que adquieren un impacto más negativo en la presente etapa, son: las mayores exigencias cuantitativas, el incremento en el ritmo de trabajo, las exigencias emocionales, los conflictos trabajo-familia, la inseguridad sobre el empleo y las condiciones de trabajo, la falta de confianza en los superiores y el insuficiente reconocimiento a la labor realizada.

Objective: to determine the differences in exposure to occupational stress before and during the COVID-19 pandemic, in the medical personnel of the hospital of Tena - Ecuador. Method: Descriptive observational. Results: In the medium increase dimensions, an increase between 20% - 60% is found. They include job insecurity, which impacts 79.2% of the subjects in the second measurement; the demands of hiding emotions, which reaches an incidence of 75%; double presence (72.9%) and recognition (54.2%). Conclusion: The main psychosocial factors that have a more negative impact in the present stage are: greater quantitative demands, increased work pace, emotional demands, work-family conflicts, insecurity about the job and working conditions, lack of trust in superiors and insufficient recognition for the work performed.