Efectos de la turnicidad en la salud mental de trabajadores

Abstract

Objetivo: analizar la relación entre la turnicidad laboral y salud mental en los trabajadores de Triboilgas Cía. Ltda. Método: Descriptiva observacional. Resultados y conclusiones: Existe una relación entre la aparición de patologías psicológicas debido al horario de trabajo. Lo cual se considera importante, dado que se tiene un trabajador con síntomas somáticos, otro con ansiedad e insomnio y otro con depresión. Asimismo, ninguno de ellos ha presentado disfunción social. Se confirma mediante este estudio, que la turnicidad es un factor de riesgo laboral. En este sentido, se sugiere que la empresa estudiada, así como otras del mismo sector, logren organizar jornadas laborales aptas o turnos con mayores días de descanso, de forma que no se altere tanto la calidad de vida de las personas, así como su desenvolvimiento familiar, social y laboral.

Objective: to analyze the relationship between work shifts and mental health in the workers of Triboilgas Cía. Ltda. Method: Descriptive observational. Results and conclusions: There is a relationship between the occurrence of psychological pathologies due to working hours. This is considered important, since there is one worker with somatic symptoms, another with anxiety and insomnia and another with depression. Likewise, none of them has presented social dysfunction. This study confirms that shift work is an occupational risk factor. In this sense, it is suggested that the company studied, as well as others in the same sector, manage to organize suitable working hours or shifts with more rest days, so as not to alter the quality of life of people, as well as their family, social and labor developmen