Potestad sancionatoria de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), frente a las sociedades anónimas : caso: notificación de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres

Abstract

El presente trabajo permitirá definir con claridad el tipo de responsabilidad objetiva o subjetiva que recae sobre el empleador, en relación a las condiciones inseguras o insalubres que existen en materia de salud y seguridad en el trabajo, la cual se proyecta al área jurídico mercantil y laboral, cuyo objetivo general se encuentra dirigido a: Analizar la Potestad Sancionatoria de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAn, frente a las Sociedades Anónimas Caso: Notificación de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres. Metodológicamente asienta sus bases en una investigación documental bajo los lineamientos de un diseño bibliográfico, el método es el analítico y las técnicas de orden documental. Las Condiciones inseguras o insalubres se configuran como aquellos aspectos dentro del trabajo que potencialmente pueden llegar a causar un daño al trabajador. Se refieren por tanto a cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos que afectan en caso de llegar a materializarse la seguridad y la salud del trabajador. Este proyecto aborda en líneas generales, un estudio de los requisitos y elementos a configurarse para que efectivamente las sociedades anónimas informen a los trabajadores de las condiciones inseguras o insalubres que se encuentran en sus puestos de trabajo, la importancia de las mismas radica en acreditarlas como el Derecho de los trabajadores a ser informado, y el Deber de la sociedad anónima de informar a ese trabajador, y así orientar al profesional del Derecho y a los trabajadores y trabajadoras sobre el Derecho del que gozan, con en el fin de salvaguardar su salud y seguridad en el centro de trabajo, acorde con las responsabilidades de esas sociedades anónimas a las que trabajadores y trabajadoras les prestan servicios.