Calidad de vida profesional y Burnout en el personal de enfermería intensivista de un hospital universitario venezolano

Abstract

La calidad de vida profesional es un tema de interés en todos los ámbitos, sin embargo para los Enfermeros Intensivistas adquiere una importancia superior, por tratarse de profesionales especializados que prestan un servicio indispensable a los pacientes, por otro lado factores que condicionan una baja calidad de Vida Profesional ponen en riesgo el desempeño del personal y se relacionan con la aparición del Síndrome de Burnout. Objetivo: Determinar la calidad de vida profesional y la incidencia de Burnout en el personal de Enfermería Intensivista del Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes. Materiales y Métodos: Entre Mayo-Julio 2019 se aplicó un cuestionario con la finalidad de conocer los datos sociodemográficos de los enfermeros Intensivistas del IAHULA, además del cuestionario CVP-35 y el cuestionario MBI con la finalidad de conocer la Calidad de Vida Profesional y estado del Síndrome de Burnout en los enfermeros que laboran la UCI del IAHULA. Resultados: La mayoría del personal considera que su calidad de vida profesional es regular y la subdimensión del apoyo administrativo fue la mejor percibida, sin embargo, el Síndrome de Burnout afecta hasta el 87,5% de los enfermeros entrevistados y este comportamiento no tuvo relación con las características sociodemográficas. Conclusiones: En la UCI del IAHULA existe una población joven de Enfermeros Intensivistas altamente capacitados que perciben como buena su Calidad de Vida Profesional, sin embargo, hay una alta prevalencia de Síndrome de Burnout y puede comprometer la satisfacción laboral a futuro y el desempeño de los mismos.

The professional quality of life is a topic of interest in all areas, however for Intensive Care Nurses it acquires a higher importance, Nurses who works at the ICU are specialized professionals who provide an indispensable care to patients, on the other hand factors that can condition a low Professional Quality of life can affect the performance of the nurse’s staff and is often related to the develop of Burnout Syndrome. Objective: To measure the professional quality of life and the incidence of Burnout Syndrome in Intensivist Nursing staff at the Los Andes University Hospital. Materials and methods: Between May and July 2019, a questionnaire was applied to know the sociodemographic data of the intensive care nurses at the IAHULA, also the questionnaire CVP-35 and the MBI were apply to access the level of the Professional Quality of Life and status of Burnout Syndrome in nurses working in the ICU of the IAHULA. Results: Most of the staff consider that their professional quality of life was regular and the administrative support subdimension was the best perceived by the staff, however, Burnout Syndrome affects up to 87.5% of the intensivist nurses, this behavior was not related with the sociodemographic characteristics. Conclusions: at the IAHULA's ICU are a young predominat population of highly trained Intensivist Nurses who perceive their Professional Quality of Life as good, however, there is a high prevalence of Burnout Syndrome and it can compromise profesional job satisfaction in the future and the intensivist nurses performance.