Políticas de emprendimiento y estrategias de inclusión laboral para personas con discapacidad*

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo describir las políticas de emprendimiento dirigidas a la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral y el emprendimiento en Colombia. La metodología utilizada es cualitativa, basada en el análisis documental. Teóricamente, se sustenta en los planteamientos de Theodoro Lowi. Los resultados revelan que: 1) El marco legal colombiano para la inclusión laboral y el emprendimiento de personas con discapacidad está respaldado por leyes y políticas públicas que combinan enfoques de políticas públicas distributivos, redistributivos, reguladores y constitutivos; 2) Los desafíos actuales reflejan una necesidad urgente de mejorar tanto el cumplimiento normativo como la accesibilidad en los entornos laborales; 3) La mejora de la coordinación interinstitucional es clave para asegurar que las estrategias logren su objetivo de promover la inclusión y reducir la desigualdad en el mercado laboral. En conclusión, se subraya la importancia de fortalecer las políticas de emprendimiento y estrategias de inclusión laboral mediante la mejora de la accesibilidad, la sensibilización, y la creación de mecanismos de monitoreo y evaluación más efectivos.

This work aims to describe entrepreneurship policies aimed at the inclusion of people with disabilities in the labor market and entrepreneurship in Colombia. The methodology used is qualitative, based on documentary analysis. Theoretically, it is based on the approaches of Theodoro Lowi. The results reveal that: 1) The Colombian legal framework for the labor inclusion and entrepreneurship of people with disabilities is supported by laws and public policies that combine distributive, redistributive, regulatory and constitutive public policy approaches; 2) Current challenges reflect an urgent need to improve both regulatory compliance and accessibility in work environments; 3) Improving inter-institutional coordination is key to ensuring that strategies achieve their objective of promoting inclusion and reducing inequality in the labor market. In conclusion, the importance of strengthening entrepreneurship policies and labor inclusion strategies is highlighted by improving accessibility, raising awareness, and creating more effective monitoring and evaluation mechanisms.