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    Modelo de desempeño laboral como estrategia de motivación en la empresa Farmacia Herrera Astolfo C.A. (HACA) 

    Molina Méndez, Samuel Dario (Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Postgrado en Derecho Mercantil, Mérida, 2019-11-27)
    El presente estudio tiene por finalidad proponer un modelo de desempeño laboral como estrategia de motivación en la empresa farmacia Herrera Astolfo C.A. (HACA) es por tanto una investigación experimental de campo, donde ...
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    Calidad de vida laboral en el talento humano para el control del ausentismo en los puestos de trabajo 

    El Eysami Maklad, Laila Evilin (Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Postgrado de Derecho Mercantil, Especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Gestión Empresarial, Mérida, 2022-08-11)
    El objetivo de la investigación fue diseñar un sistema para el mejoramiento de la calidad de vida laboral en el talento humano para el control del ausentismo en distintas farmacias del Estado Mérida. Con la aplicación de ...
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    Endomaerketing en la evaluación por competencias de líderes y supervisores 

    Calderón Peña, Edgar Alejandro (Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, , Especialización en Derecho Mercantil, Mención Gerencia de Recursos Humanos y Gestión Empresarial, Mérida, 2018-11-15)
    El propósito de la presente investigación es proponer un Plan de Endomarketing para la evaluación por competencias de Líderes y Supervisores de Call&Call Mercadeo Directo C.A, municipio Libertador estado Mérida. Se realizó ...
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    Plan de orientación estratégico organizacional para la administración del talento humano en la Oficina Central de Información de la Gobernación del Estado Bolivariano de Mérida 

    Barrios Rivas, Albert Armendith (Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Postgrado en Derecho Mercantil, Mérida, 2022-11-04)
    RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo de investigación está referido en la realización de un análisis crítico de un: Plan de orientación estratégico organizacional para la administración del talento humano en la Oficina ...
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    La estructura organizacional para el óptimo funcionamiento del talento humano 

    Hernández Ramos, Yulier Del Carmen (Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, , Especialización en Derecho Mercantil, Mención Gerencia de Recursos Humanos y Gestión Empresarial, Mérida, 2022-11-29)
    Esta investigación se planteo como objetivo general proponer la estructura organizacional para el óptimo funcionamiento del talento humano en la organización Representaciones ELMO, del estado Mérida, enfocado en un estudio ...

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    AuthorBarrios Rivas, Albert Armendith (1)Calderón Peña, Edgar Alejandro (1)El Eysami Maklad, Laila Evilin (1)Hernández Ramos, Yulier Del Carmen (1)Molina Méndez, Samuel Dario (1)Subject
    Administración de personal (5)
    Desempeño laboral (2)Evaluación (2)Recursos humanos (2)Talento Humano (2)Administración de mercadeo (1)Administración industrial (1)Administración Pública (1)Ausentismo Laboral (1)Calidad de Vida Laboral (1)... View MoreDate Issued2022 (3)2018 (1)2019 (1)Has File(s)Yes (5)

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