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Mostrando ítems 1-10 de 11
El ser humano hipermoderno entre la dimensión espacio-tiempo y la felicidad : una via a la procrasticacia como cultura de aprendizaje
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2021-02-18)
el carácter de “humano” al trascender a sí mismo, yendo más allá de sí, adquiriendo sentido su vida cuando aquello que es valioso se hace cierto y evidente, dirigiéndose a lo valioso por su propia consciencia y siendo a ...
El empoderamiento psicológico y la satisfacción laboral como referente teórico del personal docente de las Instituciones Públicas de educación superior en el Ecuador : caso Universidad Técnica de Cotopaxi
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2021-08-10)
El empoderamiento psicológico y la satisfacción laboral son herramientas fundamentales dentro de las organizaciones. Se explica que el empoderamiento psicológico es conceptualizado como la interpretación mental que realiza ...
Gestioón socialmente responsable en las universidades públicas de la zona Metropolitana del estado Mérida
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2021-04-06)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar, de manera no exhaustiva, la gestión universitaria socialmente responsable en las funciones clave de las universidades públicas de la zona metropolitana del estado ...
Valoración a través del flujo de caja empleando el costo promedio ponderado de capital y el valor presente ajustado, en el grupo de empresas FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix y Google)
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2021-03-10)
La presente investigación planteó como objetivo comparar el modelo de valoración Flujo de Caja Libre (FCL) empleando el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC) y el Modelo Valor Presente Ajustado (APV), en el grupo de ...
Fundamentos teórico-epistemológicos de la gestión pública desde el enfoque de capacidades de Martha Nussbaum
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2023-07-25)
el trabajo se centra en identificar los fundamentos teóricos epistémicos para alcanzar una gestión pública que tenga como fin al ciudadano, a partir de la lista de capacidades propuestas por Martha Nussbaum, la investigación ...
Caracterización molecular del gen SRD5A2 en pacientes con deficiencia de 5-a reductasa tipo 2 y testigos provenientes de la población de Pueblo Nuevo del Sur
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias, 2022-05-24)
La deficiencia de 5-α-reductasa tipo 2 causa una alteración del desarrollo sexual 46,XY (46,XY DSD, del inglés Disorder of Sex Development) caracterizado por genitales externos ambiguos, una próstata rudimentaria y genitales ...
Constructo epistémico del ser transmoderno para e desarrollo de ciudades y asentamientos sostenibles
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2021-02-18)
La carencias de un marco epistémico que relacione a un ser transmoderno con las categorías esenciales del paradigma de la sostenibilidad, llevaron a la construcción de cuatro objetivos específicos y uno general, sobre los ...
Lineamientos de control interno en el área de recaudación y la inactividad existente y apertura de empresa, como mecanismo de evasión fiscal del seniat - sector Mérida
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2022-05-19)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, Proponer Lineamientos de Control Interno en el Área de Recaudación y la Inactividad existente y Apertura de Empresa, como mecanismo de Evasión Fiscal del ...
Indicadores de gestión para la evaluación del impacto en el desempeño laboral por la capacitación del talento humano : caso: trabajadores del Banco0 Occidental de Descuento sede C.C. Viaducto Mérida
(Universidad de Los Andes, Centro de Investigación de Empresas CIDE, 2022-11-04)
El Talento Humano es lo más importante de una organización ya que es su nervio
vital, una empresa puede tener la mejor infraestructura, tecnología, planta industrial o
el equipo más moderno, pero no será suficiente para ...
Estrategias de comunicación para el mejoramiento del clima organizacional en el desempeño de empresas de bebidas carbonatadas del Municipio San Cristóbal estado Táchira
(Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2021-06-16)
La comunicación tiene gran importancia para conseguir un desempeño laboral positivo y un clima organizacional eficiente que motive a los trabajadores para la producción y distribución de bienes y servicios en cualquier ...