Salto cuántico de la gestión: Gerencia 4.0 y el futuro de las empresas

Abstract

La Gerencia 4.0 representa un nuevo paradigma en la gestión empresarial, impulsado por la Cuarta Revolución Industrial y la integración de tecnologías digitales como la inteligencia artificial, el internet de las cosas y el análisis de grandes volúmenes de datos. Este cambio exige a las organizaciones adaptarse a un entorno hiperconectado y dinámico, donde la eficiencia, la innovación y la ciberseguridad son cruciales. En este contexto, la formación de ingenieros para la Gerencia 4.0 debe ir más allá del conocimiento técnico, enfocándose en el desarrollo de habilidades humanas como la creatividad, la adaptabilidad y la comunicación efectiva. Este artículo tiene como objetivo proporcionar recomendaciones para mejorar la preparación de los futuros profesionales en este campo, a través de una revisión bibliográfica cualitativa, buscando identificar los desafíos y oportunidades que enfrenta la formación de ingenieros en la Gerencia 4.0.

Management 4.0 represents a new paradigm in business management, driven by the Fourth Industrial Revolution and theintegration of digital technologies such as artificial intelligence, the internet of things and the analysis of large volumes of data. This change requires organizations to adapt to a hyperconnected and dynamic environment, where efficiency, innovation and cybersecurity are crucial. In this context, the training of engineers for Management 4.0 must go beyond technical knowledge, focusing on the development of human skills such as creativity, adaptability and effective communication. This article, through a qualitative bibliographic review, seeks to identify the challenges and opportunities facing the training of engineers in Management 4.0, with the aim of providing recommendations to improve the preparation of future professionals in this field.