Teletrabajo en la agroindustria de Palma Africana en el departamento de Colón

Abstract

El objetivo de la investigación es analizar el teletrabajo en las empresas productoras de palma africana en el departamento de Colón, esta trabajo se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, incluyendo un diseño exploratorio mediante la aplicación de una encuesta, que busca investigar un tema poco estudiado en el sector agroindustrial en el país, de un tema poco estudiado en el departamento de Colón, los resultados muestran las actividades laborales derivadas del teletrabajo en este tipo de empresas, para tomar como referencia la autorización de envió de información vía correo, uso de firmas digitales, sistemas gerenciales y confiabilidad de la información, el desarrollo de habilidades que van más allá de sus conocimientos tecnológicos, competencias comunicacionales, gestión del tiempo, reducción de costo en trasporte y alimentación. Se concluye, según el análisis de datos que en un 42% la empresa reconoce la gestión que realizan, el 53% están de acuerdo que desarrolla habilidades, aptitudes y actualizaciones de conocimiento y el 47%está totalmente de acuerdo que le les proporciona los recursos necesarios para su teletrabajo

The objective of the research is to analyze teleworking in African palm producing companies in the department of Colón. This work was developed under a quantitative approach, including an exploratory design through the application of a survey, which seeks to investigate a poorly studied topic in the agro industrial sector in the country, of a topic little studied in the department of Colón, the results show the work activities derived from teleworking in this type of companies, to take as a reference the authorization of sending information via email, use of digital signatures , management systems and information reliability, the development of skills that go beyond their technological knowledge, communication skills, time management, cost reduction in transportation and food. It is concluded, according to the data analysis, that 42% of the company recognizes the management they carry out, 53% agree that it develops skills, aptitudes and knowledge updates and 47% totally agree that it provides them with the resources necessary for your teleworking.