Protección al trabajo y los procedimientos de crisis establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

Abstract

El objeto principal de este artículo es relatar la protección del proceso social de trabajo y la protección de las fuentes de trabajo y de los puestos de trabajo, al respecto es necesario tener en cuenta los postulados constitucionales establecidos en el artículo 87que trata sobre el derecho y el deber de trabajar de todas las personas y el artículo 89 la protección oficial del trabajo. Debemos destacar entonces que la principal responsabilidad de los trabajadores y empleadores es el resguardo de la fuente de empleoy por ende el hecho social trabajo; es por ello, que se destaca la jurisprudencia de la Sala Constitucional en la sentencia de fecha 4 de mayo de 2012 en el caso de revisión constitucional del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo,las Trabajadoras y los Trabajadores.

The main purpose of this article is to report the protection of the social work process and the protection of work sources and employment positions, in this regard it is necessary to take into account the constitutional postulates established in article 87 that deals with the right and the duty to work of all people and article 89 the official protection of work. We must emphasize the that the main responsibility of workers and employers is the protection of the source of employment an therefore the social factof work. It is for this reason that the jurisprudence of the constitutional court stands out in the ruling dated May 4th, 2012 in the case of constitutional review of the Venezuelan Labor Law.