Desarrollo humano y econegocio: acercamientos a una empresa verde caso: Corporación Destilerías Unidas, S.A. (DUSA)

Abstract

Este artículo generado a partir de una investigación fenomenológica-hermenéutica concluida (Barradas, 2013), se propuso derivar elementos teóricos interpretativos del desarrollo humano y econegocio como acercamientos a una empresa verde, en la Corporación Destilerías Unidas, S.A. (DUSA), República Bolivariana de Venezuela. La condición metodológica se desarrolló en la interpretación de las subcategorías emergentes a partir de las unidades de significación: desarrollo humano, econegocio y empresa verde. Esta información se buscó a través del testimonio focalizado a seis actores sociales, sin embargo, para efectos de este artículo sólo se hace referencia a los hallazgos derivados de un solo actor social gerente de esta realidad. En este marco de construcción social se identificaron las subcategorías: capacitación del personal, mejora continua desde los beneficios sociales, valores de solidaridad y cooperación, movilización ecológica ética de futuro como modelo de empresa, aspecto productivo y económico, innovación permanente ISO 14001 como acreditación internacional y empresa verde única en Venezuela, ello en relación a los eventos de significancia asociadas con el fenómeno de estudio. Las reflexiones se proyectan hacia el cúmulo de atención del empresariado para abrir escenarios productivos que puedan identificarse con el econegocio, a fin de vigilar el sentido ético de comportamientos del conglomerado interno organizacional con un sistema de relaciones equilibradas en el sostenimiento de los ecosistemas y los beneficios sociales

This article generated from a phenomenological-hermeneutical investigation concluded (Barradas, 2013), in which it was proposed to derive interpretive theoretical elements of human development and approaches to econegocio as a green company, United Breweries Corporation, S.A. (DUSA), the Bolivarian Republic of Venezuela. The methodological condition developed in the interpretation of emerging subcategories from the following units: human development, and green econegocio company. This information was sought through the testimony focused on six social actors, however, for purposes of this article only refers to the findings derived from one social actor manager of this reality. Staff training, continuous improvement from the social benefits, values of solidarity and cooperation, mobilization ecological ethic as future business model, productive and economic side, constant innovation and international accreditation ISO 14001: In the framework of social construction of the categories identified and only green company in Venezuela, this in relation to the events of significance associated with the phenomenon of study. The reflections project to the attention of the business cluster to open production scenarios can be identified with econegocio, to monitor the ethical sense of internal organizational behavior conglomerate with a system of balanced relations in sustaining ecosystems and the social benefits