Plan de Provisión de recursos humanos para la Empresa Regional Sistema Hidráulico Trujillano, S.A.

Abstract

El elemento más importante que garantiza el éxito en las organizaciones, es el Recurso Humano, por lo tanto, las organizaciones deben ser capaces de contar con una herramienta que les permita reclutar y seleccionar los más aptos para ocupar los cargos vacantes, estos procesos unidos se conocen como Provisión de Recursos Humanos en las organizaciones. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general Proponer un Plan de Provisión de Recursos Humanos para aplicarlo en la Empresa Regional Sistema Hidráulico Trujillano, S.A. Con la finalidad de cumplir con el objetivo planteado, se realizó una investigación de tipo proyectiva, con un diseño de campo, teniendo como población los cuatro gerentes que ejercen funciones directivas en la Empresa Regional Sistema Hidráulico Trujillano, S.A. Para recolectar la información se diseñó un instrumento en forma de entrevista el cual fue evaluado por el juicio de tres expertos. Luego para presentar, analizar e interpretar los resultados se utilizaron matrices de información, que permitieron llegar a conclusiones sobre el diagnóstico de la situación actual de la empresa, con relación a la variable en estudio. Evidenciándose ciertas debilidades en el proceso de reclutamiento y selección del personal. Lo anterior, sirvió de base para sustentar la propuesta de un Plan de Provisión de Recursos Humanos, para que pueda ser aplicado en la Empresa Regional Sistema Hidráulico Trujillano, S.A