Cumplimiento de la Ley del Estatuto de la Función Pública en el proceso de selección e ingreso de los funcionarios públicos a la gobernación del Estado Trujillo

Abstract

La investigación tuvo como propósito analizar el cumplimiento de la Ley del Estatuto de la Función Pública la cual regulan el ingreso de los Funcionario y empleados a la Gobernación del estado Trujillo. Sus objetivos específicos fueron: Identificar los requisitos para ejercer la función pública; describir el procedimiento para ingresar; examinar la jurisprudencia relacionada al ejercicio de la función pública y proponer acciones que garanticen el cumplimiento de las condiciones de ingreso en el estado Trujillo. El problema se planteó en conocer las condiciones que regulan el ingreso de los empleados a la Gobernación del estado Trujillo, hecho que se justifica en colocar adecuadamente al potencial humano para promover la calidad en el desempeño y con ello alcanzar una óptima función pública. La investigación se realizó a través de una metodología descriptiva de campo. Como población se tomó al personal que labora en la Administración Pública del Estado Trujillo, específicamente en la Gobernación del Estado Trujillo. Para la recolección de datos se implementó la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario. Los resultados que se obtuvieron determinaron que el ingreso de los empleados a la función pública no cumple totalmente con los requisitos establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley del Estatuto de la Función Público, sino por lo general, está condicionado por las recomendaciones e inclinaciones políticas, asimismo, existe desconocimiento por parte de los empleados públicos sobre la manera como ingresó a la Gobernación del estado Trujillo, hechos que afecta el movimiento de personal en las instituciones del Estado y por ende en la calidad de la función pública.