Fuga de cerebros: Una óptica de la migración profesional interna en Venezuela

Abstract

En Venezuela como en otras partes del mundo el fenómeno migratorio cada día aumenta, no solo externas sino internas de las zonas rurales a las urbanas, siendo este el principal punto de partida de la presente investigación, orientado al contexto de las áreas rurales fronterizas y las limitaciones laborales para la creciente demanda que surge en éstos, particularmente en el sector salud, comprendiendo las razones por las cuales los profesionales de la salud no toman como asiento principal para el desarrollo de su carrera estas localidades de nuestro país. Inquietudes que motivaron arealizar esta investigación de tipo cualitativa para indagar en la percepción de los actores de este fenómeno, a través de un guion de entrevista semiestructurada basada inicialmente en siete preguntas abiertas a tres expertos en el área de la salud que trabajan en Guadualito, estado Apure y en San Antonio estado Táchira. Los resultados arrojados fueron que la mayoría de los galenos si piensa tomar como asiento principal para ejercer las zonas fronterizas, sobre todo donde realizaron su año de medicina rural, pero la decisión varía por la situación país actual, al igual que la carrera que decidan especializarse, que dicha zona no les permite desarrollar. Es por ello que se recomienda el desarrollo de un liderazgo positivo, promover a innovación en los gerentes del área e incrementar las ofertas laborales a las nuevas generaciones de médicos venezolanos

In Venezuela, as another places around the world, the phenomeno of migration increases every day, not only externaly leven internaly from rural to the urban zones, which is the main starts point of this research study, aimed at context of border rural áreas and labor constraints to increasing demand arising in these sectorsparticularly in the health sector, understanding the reasons for the how so many profesionals of health do not take as a principal place of our country for the envelopment their own career on it. Of these concerns the motivation born to do this type qualitative research to investigate the perception of the actors of this phenomenon, doing an semistructure interview based on seven open questions to three doctors whom work in Guadualito, Apure state and San Antonio, Táchira state. The results were that so many profesional of health think take this rural zones as places to envelopment their career, but the decision change by the actual country situation, even for the kind of type of the specialist making after that, which rural zone does not allowed work in it. Is for that, the recomendation is the development of a positive leadership, promote an innovation in directors of the área, and increase laboral offers to the new generations of venezuelan doctors