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dc.contributor.authorHernández Portillo, Helen
dc.contributor.authorPeralta Portillo, Rosalinda
dc.date.accessioned2025-08-05T16:06:50Z
dc.date.available2025-08-05T16:06:50Z
dc.date.issued2017-09
dc.identifier.govdocppi 200802Zu3034
dc.identifier.issn1856-6189
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/20184
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito analizar la web 2.0: una alternativa para la negociación intercultural; partiendo de un contraste teórico entre autores como MacLuhan (1990), Freeman (2000), Salacuse (2010), Fanjul (2010), Blanchard (2015), entre otros. El estudio se abordó a partir del paradigma hermenéutico, bajo un diseño documental, basado fundamentalmente en la recolección, selección, organización y análisis del material obtenido a través de la opinión de los autores señalados, expertos en el tema estudiado. Se concluye que, el escenario dinámico donde se desenvuelven las organizaciones modernas, amerita el uso de las tecnologías de la información y la comunicación como recurso mediador para poder alcanzar negociaciones efectivas, tomando en consideración, aspectos como la cultura subyacente en los distintos procesos organizacionales, traducida en el logro de los objetivos propuestosen_US
dc.description.abstractThis research purpose was to analyze the web 2.0: an alternative for intercultural negotiation; on the basis of a theoretical contrast between authors as MacLuhan (1990), Freeman (2000), Salacuse (2010), Fanjul (2010), Blanchard (2015), among others. The study that addressed from the hermeneutic paradigm, under a design documentary, based primarily on the collection, selection, organization and analysis of material obtained through the opinion of the designated authors, experts in the studied field. It is concluded that dynamic stage where they operate modern organizations, warrants the use of the technologies of information and communication as a resource mediator to achieve effective negotiations, taking into consideration, aspects such as the underlying culture in different organizational processes, translated in the achievement of the proposed objectives.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacínen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/en_US
dc.subjectWeb 2.0en_US
dc.subjectnegociación interculturalen_US
dc.subjectculturaen_US
dc.subjecttecnologías de la información y la comunicaciónen_US
dc.subjectWeb 2.0en_US
dc.subjectintercultural negotiationen_US
dc.subjectcultureen_US
dc.subjectinformation and communication technologiesen_US
dc.titleLa Web 2.0: Una alternativa para la negociación interculturalen_US
dc.title.alternativeThe Web 2.0: An alternative for intercultural negotiationen_US
dc.typeArticleen_US


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