Organizational Behavior

Abstract

This review analyzes the book Organizational Behavior, by Reynier Ramírez, Ian Archbold and Luis Vergara, which explores the dynamics and factors that influence human behavior within organizations. It focuses on aspects such as motivation, communication, leadership, and organizational culture, analyzing how these elements contribute to the effectiveness and performance of teams and companies. Through various theories and models, the text provides practical tools for understanding and improving individual and group behavior in work contexts, emphasizing the importance of a positive organizational environment for long-term success.

La presente reseña analiza el libro Comportamiento Organizacional, de la autoría de Reynier Ramírez, Ian Archbold y Luis Vergara el cual explora las dinámicas y factores que influyen en el comportamiento humano dentro de las organizaciones. Se centra en aspectos como la motivación, la comunicación, el liderazgo y la cultura organizacional, analizando cómo estos elementos contribuyen a la efectividad y el rendimiento de equipos y empresas. A través de diversas teorías y modelos, el texto proporciona herramientas prácticas para entender y mejorar el comportamiento individual y grupal en contextos laborales, enfatizando la importancia de un ambiente organizacional positivo para el éxito a largo plazo.