Transferencia del conocimiento como mecanismo divulgador de alcances investigativos del talento humano en el sector salud público

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la transferencia del conocimiento como mecanismo divulgador de alcances investigativos del talento humano en el sector salud público. Se realizó una investigación explicativa con un diseño de campo y transeccional. La población estuvo conformada por 51 informantes de 2 instituciones hospitalarias públicas tipo IV del estado Zulia, el Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo y Hospital General del Sur. Se recolectó la información mediante un instrumento con alternativas de respuesta tipo Likert. Se determinó la validez de contenido mediante juicio de expertos. Obteniéndose una confiabilidad a través del coeficiente Alfa Cronbach, calculada al aplicar la prueba piloto a 10 informantes, resultando r = 0.83. Los datos se analizaron utilizando la estadística inferencial, el análisis de varianza de regresión lineal ANOVA y la prueba Post Hoc de Tukeypara el estudio del posicionamiento, así como los subconjuntos establecidos aseverando la existencia de los resultados de la transferencia del conocimiento. Evidenciando que existe grado bajo en los beneficios y barreras para la transferencia del conocimiento y mecanismo de intercambio. Concluyendo, que en relación a la transferencia y mecanismos, existen estrategias metodológicas; bajas en cursos, reportes, informes; una media alta en publicaciones científicas, intranet y en cuanto a mecanismos formales; baja en worflow, groupware, redes, internet. Asimismo, se determina un grado medio en mapas de conocimiento; alto grado en intranet, publicaciones científicas y una transferencia del conocimiento moderada

This research aimed to analyze knowledge transfer mechanism as a popularizer research scope of human resources in the public health sector. An explanatory research design and transactional field was performed. The population consisted of 51 informants from 2 public hospitals Type IV Zulia state, the Autonomous University Hospital Service of Maracaibo and South General Hospital. The information was collected using an instrument with Likert alternatives. Content validity was determined by expert judgment. Reliability obtained by Cronbach Alfa Coefficient, calculated by applying the pilot to 10 informants, resulting r = 0.83. Data were analyzed using inferential statistics, analysis of variance and linear regression ANOVA post hoc Tukey test for the study of positioning and subsets established asserting the existence of the results of the knowledge transfer. Showing that there is low level of benefits and barriers to knowledge transfer and exchange mechanism. Concluding that in connection with the transfer and mechanisms , there are methodological strategies; low- courses , reports, reports; a high average in scientific publications , Intranet and in terms of formal mechanisms ; workflow low , groupware , networks , internet. Also, an average degree of knowledge mapped is determined ; high grade intranet , scientific publications and a moderate knowledge transfer.