Estrategias gerenciales para el mejoramiento del clima organizacional en la Dirección de Asuntos Estudiantiles DAES-ULA

Abstract

El objetivo general del presente estudio es proponer estrategias gerenciales para el mejoramiento del clima organizacional en la Dirección de Asuntos Estudiantiles DAES-ULA. En la fundamentación teórica se desarrollan los aspectos vinculados a las estrategias gerenciales, clima organizacional, competencias, administración de recursos humanos; entre los más importantes. La metodología empleada califica al estudio bajo el enfoque cuantitativo, con modalidad de proyecto factible, apoyado en un trabajo de campo y documental, dentro del nivel descriptivo. Las técnicas de recolección de datos a utilizar serán la observación y la encuesta, aplicando como instrumentos la entrevista, guía de entrevistas y el cuestionario; respectivamente. La población se constituye en setenta (70) correspondiente a las residencias femeninas y residencias masculinas de Asuntos Estudiantiles, utilizando la misma muestra. La validez se realizará haciendo uso del juicio de expertos y la confiabilidad se calculará mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Una vez obtenida la información se procesa mediante gráficos, tablas que arrojaran la necesidad de aplicar estrategias gerenciales para la formación del personal (ATO) para el mejoramiento del clima organizacional en la Dirección de Asuntos Estudiantiles DAES-ULA.