Liderazgo de rango total en administradores de condominios del sector Salitre de Bogotá, Colombia: análisis cualitativo

Abstract

El objetivo de este estudio es determinar el estilo de liderazgo de los administradores de condominios en el Salitre de Bogotá, Colombia, utilizando una perspectiva cualitativa basada en el Modelo de Liderazgo de Rango Total. Se recopiló información primaria mediante la aplicación de entrevistas a 30 líderes, abordando preguntas abiertas. Los datos obtenidos fueron analizados cualitativamente para identificar patrones y tendencias en el estilo de liderazgo de la población estudiada. El proceso de análisis implicó la identificación de códigos clave para categorizar los segmentos del texto (Hernández-Sampieri, 2018), seguido de agrupaciones temáticas que dieron lugar a familias de códigos. Estas fueron articuladas por afinidad de contenido para identificar temas asociados que ayudaron a perfilar el estilo de liderazgo de la población objeto de estudio. Basado en el análisis de contenido, se reveló que la planeación estratégica, las habilidades en las relaciones interpersonales y la gestión del talento humano son elementos clave que caracterizan el estilo de liderazgo ejercido por los administradores de condominios en el sector Salitre.

The objective of this study is to determine the leadership style of condominium managers in Salitre de Bogotá, Colombia, using a qualitative perspective based on the Total Range Leadership Model. Primary information was collected through the application of interviews with 30 leaders, addressing open-ended questions. The data obtained were analyzed qualitatively to identify patterns and trends in the leadership style of the population studied. The analysis process involved the identification of key codes to categorize the text segments (Hernández-Sampieri, 2018), followed by thematic groupings that gave rise to families of codes. These were articulated by content affinity to identify associated themes that helped to profile the leadership style of the study population. Based on content analysis, it was revealed that strategic planning, interpersonal skills, and talent management are key elements that characterize the leadership style practiced by condominium administrators in the Salitre sector.