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dc.contributor.authorGomes Júnior, Admardo Bonifácio
dc.contributor.authorPintado Huamani, Giovana
dc.date.accessioned2019-06-10T15:27:32Z
dc.date.available2019-06-10T15:27:32Z
dc.date.issued2018-12-30
dc.identifier.govdocpp 199302AR125
dc.identifier.issn1315-0138
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/2040
dc.description.abstractEste artículo presenta un problema en el campo de la seguridad en el trabajo, el cual consiste en que a pesar de que existen las políticas de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, las estadísticas muestran un aumento en el número de lesiones laborales. Desde organismos internacionales se plantea la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo con el propósito de reducir las lesiones y procurar la salud y el bienestar de los trabajadores, toda vez que se desarrolle la autonomía y la autogestión desde la cultura de la seguridad. Sin embargo, la realidad que se identifica en los indicadores de lesiones y enfermedades laborales es contraria a la disminución de las lesiones y al bienestar que se procura, donde la principal causa de esas lesiones laborales son los actos inseguros del trabajador, particularmente en el sector de la construcción. Es así como se atisba la formación en el lugar de trabajo como un medio para la implementación de la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo que reduzca las lesiones y procure el bienestar de los trabajadores, generando en estos la cultura del cuidado.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad de Caraboboen_US
dc.subjectSalud laboralen_US
dc.subjectCondiciones de trabajoen_US
dc.subjectPrevención de Accidentesen_US
dc.subjectSeguridad industrialen_US
dc.titleEl malestar en el trabajo y la cultura contemporáneaen_US
dc.title.alternativeWorkplace dissatisfaction and contemporary cultureen_US
dc.typeArticleen_US


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