Responsabilidad empresarial y sostenibilidad en pequeñas y medianas industrias del municipio Iribarren, estado Lara, Venezuela

Abstract

En el presente artículo se analiza la responsabilidad empresarial como herramienta de gestión para el fomento de la sostenibilidad en las Pequeñas y Medianas Industrias (Pymis) del municipio Iribarren, estado Lara, Venezuela. Es una investigación cualitativa,la cual hace uso del método etnográfico. Las técnicas de recolección de información incluyeron las anotaciones de campo y la entrevista semi-estructurada a actores claves. Se tomaron en cuenta las dimensiones institucional, económica, social y ambiental del desarrollo humano sostenible. Entre los hallazgos destaca: (a) Dimensión institucional, el tema bajo estudio está siendo asumido de manera elemental por algunas Pymis, (b) Dimensión económica, la mayoría de los gerentes entrevistados afirmaron que el éxito de la gestión sostenible depende de la productividad de las organizaciones empresariales, (c) Dimensión de sostenibilidad social, el elemento con mayor énfasis es la garantía del respeto de los derechos humanos y (d) Dimensión ambiental, se evidenció que es la menos trabajada y abordada en el proceso de gestión de las Pymis analizadas

e research analyzes corporate responsibility as a management tool for promoting sustainability in Small and Medium Industries(SME ́s) in the municipality of Iribarren, Lara state, Venezuela. It is framed in qualitative research whose method is ethnographic.e data collection technique included field notes, semi-structured interviews with key actors. e institutional, economic, socialand environmental dimensions of Sustainable Human Development were taken into account. Among the findings, it stands outthat in the institutional dimension, the issue of corporate social responsibility as a management tool with a sustainable approachis being assumed in an elementary way by some SME ́s. In the economic dimension, most of the managers interviewed agreedthat the success of sustainable management depends on the productivity of business organizations. In the social sustainability dimension, the most emphasized element is the guarantee of respect for human rights, specifically the workers' right to life and adecent and fair salary. e environmental dimension, was found to be the least worked and addressed in the management processof the SME ́s analyzed