Estrategias de comunicación y compromiso organizacional: Impulsores del desempeño laboral
Resumen
El estudio analizó la influencia de las estrategias de comunicación y el compromiso organizacional en el
desempeño laboral en la industria peruana, utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño transversal.
Se encuestó a 142 colaboradores de empresas industriales y se aplicaron pruebas de correlación y
regresión ordinal. Los resultados demuestran que la comunicación efectiva y el compromiso
organizacional son fundamentales para mejorar el rendimiento y la retención de empleados, sugiriendo
políticas integradas para fortalecer la competitividad y sostenibilidad organizacional. El estudio analizó la influencia de las estrategias de comunicación y el compromiso organizacional en el
desempeño laboral en la industria peruana, utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño transversal.
Se encuestó a 142 colaboradores de empresas industriales y se aplicaron pruebas de correlación y
regresión ordinal. Los resultados demuestran que la comunicación efectiva y el compromiso
organizacional son fundamentales para mejorar el rendimiento y la retención de empleados, sugiriendo
políticas integradas para fortalecer la competitividad y sostenibilidad organizacional.
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