Mostrar el registro sencillo del ítem
Estrategias de comunicación y compromiso organizacional: Impulsores del desempeño laboral
| dc.contributor.author | Macetas Porras, Mirko N. | |
| dc.contributor.author | Carhuancho-Mendoza, Irma M. | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-13T15:49:25Z | |
| dc.date.available | 2025-11-13T15:49:25Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-15 | |
| dc.identifier.issn | 0798-1015 | |
| dc.identifier.issn | 2739-0071 | |
| dc.identifier.other | DOI: 10.48082/espacios-a24v45n05p08 | |
| dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/22458 | |
| dc.description.abstract | El estudio analizó la influencia de las estrategias de comunicación y el compromiso organizacional en el desempeño laboral en la industria peruana, utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño transversal. Se encuestó a 142 colaboradores de empresas industriales y se aplicaron pruebas de correlación y regresión ordinal. Los resultados demuestran que la comunicación efectiva y el compromiso organizacional son fundamentales para mejorar el rendimiento y la retención de empleados, sugiriendo políticas integradas para fortalecer la competitividad y sostenibilidad organizacional. | en_US |
| dc.description.abstract | El estudio analizó la influencia de las estrategias de comunicación y el compromiso organizacional en el desempeño laboral en la industria peruana, utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño transversal. Se encuestó a 142 colaboradores de empresas industriales y se aplicaron pruebas de correlación y regresión ordinal. Los resultados demuestran que la comunicación efectiva y el compromiso organizacional son fundamentales para mejorar el rendimiento y la retención de empleados, sugiriendo políticas integradas para fortalecer la competitividad y sostenibilidad organizacional. | en_US |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Grupo Editorial Espacios GEES, 2021, C.A. | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | en_US |
| dc.subject | comunicación | en_US |
| dc.subject | compromiso | en_US |
| dc.subject | desempeño | en_US |
| dc.subject | industria | en_US |
| dc.subject | colaboradores | en_US |
| dc.subject | communication | en_US |
| dc.subject | commitment | en_US |
| dc.subject | performance | en_US |
| dc.subject | industry | en_US |
| dc.subject | employees | en_US |
| dc.title | Estrategias de comunicación y compromiso organizacional: Impulsores del desempeño laboral | en_US |
| dc.title.alternative | Communication strategies and organizational commitment: drivers of job performance | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/