Liderazgo transformacional como estrategia frente a la corrupción en entidades públicas: revisión de la literatura

Abstract

Este estudio revisa 22 artículos (2019-2025) sobre la relación entre liderazgo organizacional transformador y reducción de la corrupción en entidades públicas del Perú. Aborda causas estructurales y culturales, efectos en la gobernabilidad y servicios, y estrategias de prevención, control y liderazgo ético. Los hallazgos muestran que, articulado con control y transparencia, el liderazgo transformacional mejora cohesión, confianza y calidad del servicio. Se destacan formación ética, gestión participativa y capacitación continua como claves para consolidar una gobernanza pública íntegra y sostenible.

This study reviews 22 articles (2019–2025) on the relationship between transformational organizational leadership and the reduction of corruption in Peru’s public entities. It addresses structural and cultural causes, effects on governance and services, and strategies for prevention, control, and ethical leadership. Findings show that, when combined with control mechanisms and transparency, transformational leadership enhances cohesion, trust, and service quality. Ethical training, participatory management, and continuous capacity building emerge as key to consolidating transparent, integrity-driven, and sustainable public governance.