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dc.contributor.authorDurán, María Antonieta
dc.contributor.authorLeón, Jordana
dc.date.accessioned2025-12-10T14:17:05Z
dc.date.available2025-12-10T14:17:05Z
dc.date.issued2025-03
dc.identifier.citationDurán M. y León J. (2025). Influencia del liderazgo ético y comportamiento organizacional en las empresas públicas. Revista Electrónica Arbitrada del Centro de Ciencias Administrativas y Gerencialesen_US
dc.identifier.govdocppi 200802Zu3034
dc.identifier.issn1856-6189
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/22994
dc.description.abstractEn distintos países los sectores públicos han sido sometidos por líderes cuestionables éticamente los cuales utilizan los recursos para beneficios personales. Así mismo, la conducta de los líderes del sector público, cuyo proceder es de poca ética, tienen un impacto perjudicial. Demostrando así, que la falta de liderazgo ético aumenta la mala gestión en el gobierno. Este articulo tiene como finalidad hacer una revisión teórica y analizar la Influencia del liderazgo ético y comportamiento organizacional en las empresas públicas. se llevó a cabo una investigación documental combinada con el método cualitativo para este estudio, basada en la revisión literaria de Chiavenato, 2019, Guevara et al. (2022), Paredes, M. (2021), Esguerra, G. A. (2022), entre otros. Cada uno de estos autores ha realizado aportes relevantes que permiten analizar la importancia que tiene el liderazgo ético en el Comportamiento Organizacional en las Empresas Públicas. Logrando así, fortalecer la reputación de la organización y construir relaciones sólidas con los ciudadanos, inspirando confianza y credibilidad.en_US
dc.description.abstractIn different countries, public sectors have been subjugated by unethical leaders who use their personal benefits to allocate resources. Similarly, the behaviour of public sector leaders, whose behaviour is unethical, has a detrimental impact. Demonstrating that the lack of ethical leadership increases mismanagement in the government. This article aims to do a theoretical review and analyse the Influence of ethical leadership and organizational behaviour in public companies. Meanwhile, qualitative and documentary methodology was selected to carry out this research study, based on the literature review of (Chiavenato, 2019), Guevara et al. (2022), Paredes, M. (2021), Esguerra, G. A. (2022), among others. Each of these authors has made relevant contributions that allow us to analyse the importance of ethical leadership in Organizational Behaviour in Public Companies. Therefore, reaching to strengthen the reputation of the organization and build solid relationships with citizens, inspiring trust and credibilityen_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacínen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/en_US
dc.subjectLiderazgoen_US
dc.subjectÉticaen_US
dc.subjectLiderazgo Éticoen_US
dc.subjectComportamiento organizacionalen_US
dc.subjectEmpresas publicasen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectEthicsen_US
dc.subjectEthical Leadershipen_US
dc.subjectOrganizational Behavioren_US
dc.subjectPublic Companiesen_US
dc.titleInfluencia del liderazgo ético y comportamiento organizacional en las empresas publicasen_US
dc.title.alternativeInfluence of ethical leadership and organizational behaviour in public companiesen_US
dc.typeArticleen_US


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