Factores determinantes de Competitividad: Análisis sistémico para empresas públicas

Abstract

Los postulados del modelo de la competitividad sistémica, se sustentan en la conformación de una red de vinculaciones que incluye a las empresas con diferentes instituciones generales y específicas para promover procesos de desarrollo económico y social en entornos locales y nacionales. A la luz de este planteamiento, este trabajo tiene como objetivo analizar los factores determinantes de la competitividad en las Empresas Públicas adscritas a la Gobernación del estado Falcón – Venezuela, bajo el modelo sistémico. La investigación se inserta en la metodología descriptiva con un diseño de campo, haciendo uso de una muestra intencional conformada por cuatro (4) empresas adscritas a la Gobernación del estado. Los resultados revelan la presencia de algunos indicadores relacionados con los niveles de la competitividad sistémica, lo cual se contrapone con la realidad del entorno local y nacional. Se concluye en la necesidad de establecer un sistema de relaciones institucionales, fundamentado en procesos asociativos, atendiendo a las características y condiciones que rodean a las empresas sobre las cuales se centra el estudio.

The postulates of the systemic competitiveness model are based on the formation of a network of relationships that includes companies with different general and specific institutions to promote economic and social development processes in local and national environments. In light of this approach, this paper aims to analyze the determining factors of competitiveness in public enterprises affiliated with the Government of the Falcon State, Venezuela, under the systemic model. The research is based on a descriptive methodology with a field design, using a purposive sample consisting of four (4) companies affiliated with the state government. The results reveal the presence of some indicators related to the levels of systemic competitiveness, which contrast with the reality of the local and national environment. The conclusion is that it is necessary to establish a system of institutional relations based on associative processes, taking into account the characteristics and conditions surrounding the companies on which the study focuses.