Diseño de un Sistema de Gestión Social para la Universidad Técnica de Cotopaxi, Ecuador: una propuesta teórica

Abstract

El artículo propone un Sistema de Gestión Social (SGS) para la Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), con el fin de fortalecer su rol en el desarrollo social regional. Mediante un enfoque cuantitativo basado en una encuesta a 182 miembros de la UTC y análisis normativo, se identificaron fortalezas en extensión universitaria y responsabilidad social y debilidades en voluntariado y formación continua. El SGS, sustentado en pertinencia, interculturalidad, sostenibilidad y mejora continua, busca sistematizar y evaluar la vinculación, alineándose con estándares nacionales y los ODS

The article proposes a Social Management System (SGS) for the Technical University of Cotopaxi, aiming to strengthen its role in regional social development. Using a quantitative approach based on a survey of 182 members and normative analysis, the study identified strengths in university outreach and social responsibility, alongside weaknesses in volunteering and continuing education. The SGS, grounded in relevance, interculturality, sustainability, and continuous improvement, seeks to systematize and evaluate engagement, aligning with national standards and the Sustainable Development Goals (SDGs).