La disputa por la validez y la legitimidad del conocimiento científico en entornos

Abstract

Este artículo tiene como objetivo analizar críticamente la validez y legitimidad del conocimiento en las ciencias empresariales en un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la sobreabundancia de información. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo interpretativo, sustentado en el realismo crítico y el pragmatismo reflexivo. Se aplicó un diseño exploratorio documental mediante revisión sistemática de literatura especializada, siguiendo criterios PRISMA adaptados, a partir de 47 fuentes publicadas entre 2018 y 2024. El análisis, basado en codificación abierta, agrupación temática y síntesis categorial, permitió identificar tres dimensiones clave. Los hallazgos muestran que la validez epistemológica exige coherencia metodológica y evidencia empírica; que la legitimidad social y organizacional depende de la aceptación ética, institucional y cultural; y que la integración transdisciplinar resulta necesaria para articular rigor científico con pertinencia social. Se concluye que una ciencia empresarial más sólida requiere conjugar validez, legitimidad y compromiso social.

This article aims to critically analyze the validity and legitimacy of knowledge in business sciences within a context marked by digitalization, artificial intelligence, and information overload. The study was developed using an interpretive qualitative approach, grounded in critical realism and reflective pragmatism. An exploratory documentary design was applied through a systematic review of specialized literature, following adapted PRISMA criteria, based on 47 sources published between 2018 and 2024. The analysis, based on open coding, thematic grouping, and categorical synthesis, allowed for the identification of three key dimensions. The findings show that epistemological validity requires methodological coherence and empirical evidence; that social and organizational legitimacy depends on ethical, institutional, and cultural acceptance; and that transdisciplinary integration is necessary to articulate scientific rigor with social relevance. It is concluded that a more robust business science requires combining validity, legitimacy, and social commitment.