El futuro del trabajo: un análisis desde la economía, la tecnología, la ciencia, la educación y lo humano

Abstract

El teletrabajo consiste en laborar fuera o distante de las oficinas del negocio o empresa, con el uso intensivo de las TIC en el desarrollo de sus actividades, Siendo importante reflexionar sobre las transformaciones que está experimentando el ámbito laboral en el contexto de la revolución tecnológica. Entre los cambios figura la automatización del trabajo humano, ya que la incorporación de tecnologías digitales, como la inteligencia artificial, el internet de las cosas, la robótica, la biotecnología o la nanotecnología, han dado origen a nuevos sectores, productos y servicios, pero también suponen cambios en las competencias, los perfiles y las condiciones laborales; así mismo la globalización económica, ha alterado las cadenas de valor y los flujos comerciales a nivel global; sin dejar a un lado la pandemia de covid-19, que constituyo un acelerador en las transformaciones digitales. Entre las nuevas tendencias que destacan en el mundo del trabajo, se tiene el incremento de la flexibilidad y la precariedad laboral, la necesidad del refuerzo de la formación y el reskilling, la aumento de la participación y la inclusión laboral. El trabajo remoto es un fenómeno complejo y dinámico que nos plantea retos y oportunidades para el futuro esto implica una serie de cambios en el modo de producir, en las innovaciones tecnológicas, en las formas de organización, en las competencias requeridas y en las condiciones laborales en la cual puede generar beneficios económicos, sociales y ambientales, pero también puede conllevar riesgos y desafíos para los trabajadores, las empresas y la sociedad, quienes también requieren una adaptación constante a los cambios.

Teleworking consists of working outside or distant from the offices of the business or company, with the intensive use of ICT in the development of their activities. It is important to reflect on the transformations that the workplace is experiencing in the context of the technological revolution. Among the changes is the automation of human work, since the incorporation of digital technologies, such as artificial intelligence, the internet of things, robotics, biotechnology or nanotechnology, have given rise to new sectors, products and services, but they also imply changes in skills, profiles and working conditions; likewise, economic globalization has altered value chains and trade flows globally; without leaving aside the covid-19 pandemic, which constituted an accelerator in digital transformations. Among the new trends that stand out in the world of work, there is the increase in flexibility and job insecurity, the need to reinforce training and reskilling, the importance of developing the green and circular economy, as well as the increase of labor participation and inclusion. Remote work is a complex and dynamic phenomenon that presents us with challenges and opportunities for the future. This implies a series of changes in the way of producing, in technological innovations, in the forms of organization, in the skills required and in working conditions. in which it can generate economic, social and environmental benefits, but it can also entail risks and challenges for workers, companies and society, who also require constant adaptation to changes.