Comparación de metodologías de balance social desde el holopragmatismo en las ciencias administrativas y gerenciales

Abstract

Este artículo de investigación se propuso comparar las diferentes metodologías de balance social a través de la concepción holopragmática de la sostenibilidad y sustentabilidad en el marco de las ciencias administrativas y gerenciales. La investigación planteada fue descriptiva, con enfoque cualitativo. El método hermenéutico, acogiendo los postulados del círculo hermenéutico. Su diseño documental. El muestreo será no probabilístico-teórico. Las metodologías consideradas son AA1000AS v3, SA 8000:2014, ISO 14001:2015, estándares GRI:2016, indicadores Ethos, modelo de la OIT, CDP. Los criterios de comparación son: sector económico, esferas de sostenibilidad y sustentabilidad evaluadas, auditoría de la información recabada, otorgamiento de certificación. Se concluye que las metodologías de balance social son aplicables a todo tipo de empresa, son polivalentes, apuntan a la sostenibilidad económica de la actividad productiva para dar continuidad al negocio. La siguiente esfera prioritaria es la social, el tratamiento marca la primera diferencia, se reconoce que la persona humana debe ser protegida, cómo y qué aspectos sella la divergencia.

This research article aimed to compare the different methodologies of social balance through the holopragmatic conception of sustainability and sustainability within the framework of administrative and management sciences. The research proposed was descriptive, with a qualitative approach. The hermeneutical method, embracing the postulates of the hermeneutic circle. Its documentary design. The sampling will be non-probabilistic-theoretical. The methodologies considered are AA1000AS v3, SA 8000:2014, ISO 14001:2015, GRI:2016 standards, Ethos indicators, ILO model, CDP. The comparison criteria are: economic sector, spheres of sustainability and sustainability evaluated, audit of the information collected, granting of certification. It is concluded that the social balance methodologies are applicable to all types of companies, they are multipurpose, they aim at the economic sustainability of the productive activity to provide continuity to the business. The next priority sphere is the social one, the treatment makes the first difference, it is recognized that the human person must be protected, how and what aspects seal the divergence.