Retos del Derecho del Trabajo en Venezuela ante las nuevas categorías laborales surgidas de las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Abstract

La presente investigación de tipo documental, tiene como objetivo general abordar desde la hermenéutica jurídica, los retos que comportan para el Derecho del Trabajo en el contexto venezolano, las nuevas categorías laborales surgidas a raíz del desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Partiendo del marco teórico doctrinario del elemento subordinación de Barassi, se hace mención al marco regulatorio del trabajador autónomo en la ley sustantiva del trabajo; algunas implicaciones de la TIC’s en el ámbito laboral; el Teletrabajo y el Trabajo en Plataformas; los riesgos que comporta estas nuevas categorías para la simulación o fraude laboral, y un breve análisis de la naturaleza jurídica de los trabajadores repartidores a domicilio mediante plataformas digitales, utilizando indicadores de subordinación y ajenidad del test de laboralidad. Llegando a modo de conclusión, que dentro de esas modalidades del trabajo en plataformas digitales existen trabajadores dependientes amparados por el Derecho del Trabajo, pese a que no existe marco normativo ni jurisprudencial laboral entorno a las TIC’s, lo que constituye un rezago con respecto a otros países de la región.

The general objective of this documentary research is to address, from a legal hermeneutic perspective, the challenges posed to Labor Law in the Venezuelan context by the new labor categories arising from the development of Information and Communication Technologies. Starting from the doctrinal theoretical framework of Barassi's subordination element, mention is made of the regulatory framework of the self-employed worker in the substantive labor law; some implications of the ICTs in the labor field; Telework and Platform Work. The risks involved in these new categories for labor simulation or fraud, and brief analysis of the legal nature of home delivery workers through digital platforms, using indicators of subordination and alienation of the labor test. By way of conclusion, it is concluded that within these modalities of work in digital platforms there are dependent workers protected by Labor Law, although there is no normative or jurisprudential labor framework around ICTs, which is a lag for other countries in the region.