Synergistic effect of workplace well-being and business growth on productivity

Abstract

This study explored the synergistic effect of workplace well-being and business growth on the productivity of Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in the trade sector in Sinaloa, Mexico. The Workplace-Business Synergy Theory (WBST) was proposed and validated, proposing that the positive interaction between workplace well-being and business growth creates a multiplicative impact on productivity. The study aimed to analyze the relationships between these variables and validate the Workplace-Business Synergy Index (WBSX) as a measurement tool. A quantitative study was conducted by administering surveys to SME employees, and the data were analyzed using Pearson correlations, linear regressions, and structural equation modeling. The results revealed a strong and significant relationship between workplace well-being and productivity (r = 0.849, p < 0.001), as well as between business growth and productivity (r = 0.756, p < 0.001). Furthermore, business growth was found to mediate the relationship between workplace well-being and productivity, supporting the WBST. The WBSX demonstrated excellent internal consistency (Cronbach’s alpha = 0.96) and strong confirmatory factor validity. The findings suggest that fostering workplace well-being and business growth can lead to significant productivity gains. In conclusion, the study confirms that the strategic interaction between workplace well-being and business growth generates a synergistic effect that significantly enhances productivity. This relationship, supported by robust statistical evidence, highlights the importance of considering both variables jointly to understand and improve organizational performance in SMEs.

Este estudio exploró el efecto sinérgico del bienestar laboral y el crecimiento empresarial en la productividad de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) del sector comercial en Sinaloa, México. Se propuso y validó la Teoría de la Sinergia Empresa-Trabajo (WBST, por sus siglas en inglés). El objetivo fue analizar las relaciones entre estas variables y validar el Índice de Sinergia Empresa-Trabajo (WBSX) como herramienta de medición. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo mediante la aplicación de encuestas a empleados de PYMEs, y los datos fueron analizados utilizando correlaciones de Pearson, regresiones lineales y modelos de ecuaciones estructurales. Los resultados revelaron una relación fuerte y significativa entre el bienestar en el trabajo y la productividad (r = 0.849, p < 0.001), así como entre el crecimiento empresarial y la productividad (r = 0.756, p < 0.001). Además, se encontró que el crecimiento empresarial medió la relación entre el bienestar laboral y la productividad, respaldando la WBST. El WBSX mostró una excelente consistencia interna (alfa de Cronbach = 0.96) y una sólida validez factorial confirmatoria. En conclusión, el estudio confirma que la interacción estratégica entre el bienestar laboral y el crecimiento empresarial genera un efecto sinérgico que mejora significativamente la productividad. Esta relación, respaldada por evidencia estadística robusta, resalta la importancia de considerar ambas variables de forma conjunta para comprender y optimizar el desempeño organizacional en las PYMEs.