Ergonomía laboral para el personal administrativo del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes

Abstract

RESUMEN El propósito de esta investigación es evaluar los factores ergonómicos que está afectando la salud del personal que realiza labores administrativas con funciones implícitas en el Instituto de geografía de la (ULA-Mérida). El tipo de investigación es descriptiva evaluativa, enmarcada en el método mixto (cualicuantitativo) y con un diseño de campo. La población por ser finita se consideró como muestra quedando conformada por seis (06) trabajadores administrativos. Para la recolección de la información se utilizó la entrevista conformada por 27 preguntas abiertas y la observación aplicando el método Lest y lista Chech como instrumento la guía de entrevista y la lista de comprobación. El diagnostico arrojo que los trabajadores del Instituto de geografía padecen de dolencias músculos esqueléticos, a consecuencia de los malos hábitos en la postura corporal, asientos y sillas no ergonómicas, mobiliario que no contempla la altura reglamentaria ocasionando fatiga, stress, cansancio, desmotivación, desinterés, entre otros. Además, carecen de un espacio laboral reducido, ambiente térmico inadecuado, ventilación e iluminación escasa, aunado esto persiste ruido que causa molestia auditiva, que están afectando física y emocionalmente al personal. Se recomienda realizar evaluaciones frecuentes, implementar programas ergonómicos participativos, promover la salud integrar y medidas preventivas para la mejora de las debilidades presentes en esta investigación.