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dc.contributor.authorRengifo Alvarado, Luvis Lorena
dc.date.accessioned2026-04-17T00:06:09Z
dc.date.available2026-04-17T00:06:09Z
dc.date.issued2024-09-28
dc.identifier.citationRengifo Alvarado, L. L. (2024). La mujer en la última década y sus diferencias con respecto al panorama laboral masculino. Revista Crítica Con Ciencia, 2(4), 241–253. https://doi.org/10.62871/rccc.v2i4.88en_US
dc.identifier.govdocpp.MI202200046
dc.identifier.issn2958-9495
dc.identifier.issn0000000510822267
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/24948
dc.description.abstractEl último informe de la OIT2 señala que en los últimos siete años se percibe una mejora por lo que se refiere a la ocupación femenina: a nivel mundial la media anual de crecimiento de empleo ha sido de un 6,2%, casi el doble que la masculina, que ha crecido en estos años una media anual de un 3,34%.Los países de América Latina y el Caribe aprobaron el Programa de Acción Regional para las Mujeres, cuyas directrices se mantienen vigentes por decisión aprobada en la novena Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (Ciudad de México, 2004). La finalidad del presente ensayoes analizar el progreso y la evolución de la inserción femenina en el ámbito productivo y empresarial en América del Sur, considerando el panorama laboral femenino, su evolución en la última década y sus diferencias con respecto al panorama laboral masculino. Asimismo, se analizan el uso que hombres y mujeres hacen del tiempo, la participación de la mujer en empleos con un mayor ingreso medio (cargos directivos) y el empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres (empresarias). La noruega Jane Haaland Matláry ha denominado este siglo como “El tiempo de las mujeres”. Tres son los hechos fundamentales que se han dado en torno al estatus femenino en este siglo: el derecho al voto y la autonomía legal en lo que respecta a sus derechos civiles, la igualdad y el acceso a la educación y el acceso masivo al mercado laboral.en_US
dc.description.abstractThe latest ILO report2 indicates that in the last seven years there has been an improvement in terms of female employment: worldwide, the average annual employment growth has been 6.2%, almost double that of the male, which has grown in these years an annual average of 3.34%. The countries of Latin America and the Caribbean approved the Regional Action Program for Women, whose guidelines remain in force by decision approved at the ninth Regional Conference on Women in Latin America and the Caribbean (MexicoCity, 2004). The purpose of this essay is to analyze the progress and evolution of female insertion in the productive and business field in South America, considering the female labor panorama, its evolution in the last decade and its differences with respect to the male labor panorama. Likewise, the use that men and women make of time, the participation of women in jobs with a higher average income (managerial positions) and the empowerment and economic autonomy of women (entrepreneurs) are analyzed. The Norwegian Jane Haaland Matláry has called this century The Time of Women. There are three fundamental facts that have occurred regarding the status of women in this century: the right to vote and legal autonomy with regard to their civil rights, equality and access to education, and massive access to the labor market.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Politécnica Territorial de los Valles del Tuy, UPTVTen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/en_US
dc.subjectGerenciaen_US
dc.subjectIgualdaden_US
dc.subjectLiderazgoen_US
dc.subjectMujeren_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectEqualityen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectWomanen_US
dc.titleLa mujer en la última década y sus diferencias con respecto al panorama laboral masculinoen_US
dc.title.alternativeWomen in the last decade and their differences with respect to the male work landscapeen_US
dc.typeOtheren_US


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