Praxis gerencial en la aplicabilidad de normas de bioseguridad: una mirada fenomenológica desde el talento humano en enfermería del hospital bachiller Rafael Rangel

Abstract

Las medidas de bioseguridad son normas de tipo preventivas a ser aplicadas por el personal de enfermería para evitar el contagio de enfermedades; así como, de algún accidente laboral que vulnere su vida. En ese contexto, la gerencia es responsable de generar un entorno laboral acorde para el desarrollo de las actividades inherentes a la práctica profesional de manera segura. En este orden de ideas, esta investigación tiene como propósito: Interpretar la praxis gerencial para la aplicabilidad de normas de bioseguridad en el talento humano de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Bachiller Rafael Rangel. Es asumido el paradigma interpretativo, con un enfoque cualitativo y como método el fenomenológico hermenéutico. Los sujetos participantes fueron tres enfermeras que forman parte del talento humano en dicho centro hospitalario, a quienes les realicé una entrevista a profundidad, a fin de conocer sus apreciaciones y vivencias de la gestión gerencial en la bioseguridad. Para el análisis de la información recolectada recurro a la categorización, estructuración y la triangulación permitiendo la interpretación y reflexión de las experiencias. Las entrevistadas coinciden en sus apreciaciones en que la gerencia debe abocarse a la búsqueda de condiciones propicias para el desempeño profesional, existen factores que interfieren en la gestión gerencial para la bioseguridad, siendo los más destacados: falta de elementos de protección personal para la ejecución de los procedimientos, escasa formación y entrenamiento. Asimismo, las condiciones de trabajo inadecuadas para la práctica o el ejercicio de la enfermería, escasez de material y de recursos humanos.

Biosafety measures are preventive standards to be applied by nursing staff to avoid the spread of diseases; as well as, any work accident that violates your life. In this context, management is responsible for generating an appropriate work environment for the development of the activities inherent to professional practice in a safe manner. In this order of ideas, this research aims to: Interpret the management praxis for the applicability of biosafety standards in the human talent of nursing in the emergency service of the Hospital Bachiller Rafael Rangel. he interpretive paradigm is assumed, with a qualitative approach and the hermeneutical phenomenological method. The participating subjects were three nurses who are part of the human talent in said hospital center, with whom I conducted an in-depth interview, in order to know their appreciations and experiences of managerial management in biosafety. To analyze the information collected, I resort to categorization, structuring and triangulation, allowing the interpretation and reflection of the experiences. The interviewees agree in their assessments that management must focus on the search for conditions conducive to professional performance. There are factors that interfere with managerial management for biosafety, the most notable being: lack of personal protection elements for the execution of the procedures; as well as, little training and training. Likewise, inadequate working conditions for the practice or exercise of nursing, shortage of material and human resources.