Competencias profesionales de los servidores públicos para el desarrollo de la gestión administrativa en el gobierno municipal

Abstract

El objetivo general de esta investigación fue analizar las competencias profesionales manifiestas en los servidores públicos para el desarrollo de la gestión administrativa en el gobierno municipal. Se seleccionó una metodología descriptiva con diseño documental siendo utilizadas las fuentes documentales consultadas para la fundamentación del estudio de autores tales como: Guadarrama (2008), Echeverría (2002), Levi-Leboyer. (2002), Ogalla (2005), Saravia (2008), Di Nucci, M (2010), entre otros. Una vez analizada la información bajo los lineamientos del análisis de contenido, se concluyó, que las competencias técnicas y transversales del servidor público propician un efectivo desempeño de la gestión administrativa. Es decir, es fundamental que haya coherencia en los saberes que orientan hacia la eficiencia y la calidad en los resultados de una gestión administrativa que genere un sólido compromiso ante las metas de desarrollo local. Se recomendó promover la aplicación de programas de formación sobre competencias profesionales del servidor público, según los aportes realizados en esta investigación, con el fin de propiciar un mejor desempeño de la gestión administrativa del gobierno municipal, así como monitorear el efectivo desempeño de las funciones inherentes a la gestión administrativa: planificación, organización, dirección y control, mediante la aplicación de mecanismos de observación del desempeño.