Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la carrera de ingeniería química de la Universidad Técnica de Manabí

Abstract

El funcionamiento eficiente de las organizaciones depende del clima organizacional, cuyo análisis permite revelar factores que afectan su productividad, mientras que el desempeño laboral incide directamente sobre los resultados de la organización. Esta investigación tiene por objeto el análisis del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral para elaborar una serie de recomendaciones que sirvan de apoyo en la construcción de un plan de mejoras; se hará mediante una investigación descriptiva, realizándose un diagnóstico situacional mediante la observación directa y la aplicación de cuestionarios a los docentes de la carrera de Ingeniería Química de la Universidad Técnica de Manabí. Los resultados permitieron elaborar recomendaciones para el plan de mejora que, de ser tomado en cuenta, redundará positivamente en la calidad del servicio que esta dependencia brinda a la comunidad universitaria, mejorando el clima organizacional y por ende el desempeño laboral de sus integrantes.

The efficient functioning of organizations depends on the organizational climate, whose analysis reveals factors that affect their productivity, while work performance directly affects the results of the organization. This research aims at analyzing the organizational climate and its influence on labor performance to develop a series of recommendations that will support the construction of an improvement plan; It will be done through descriptive research, with a situational diagnosis being carried out by direct observation and the application of questionnaires to the teachers of the Chemical Engineering degree of the Technical University of Manabí. The results made it possible to draw up recommendations for the improvement plan, which, if taken into account,will positively result in the quality of the service that this unit provides to the university community, improving the organizational climate and thus the work performance of its members.