Gestión del cambio organizacional: en tiempo de pandemia en Venezuela

Abstract

La investigación, tuvo como propósito reflexionar sobre el cambio y la gestión del cambio organizacional en la Pandemia COVID-19 en Venezuela. El trabajo centra su interés en: a) cambio, b) gestión del cambio organizacional c) Pandemia en Venezuela. Metodológicamente, es un estudio de corte documental, se apoya en el paradigma interpretativo, asume el método hermenéutico, empleó la técnica de la revisión documental. Algunas reflexiones: a) el mundo gira alrededor del cambio, b) el cambio es tan frecuente que ni cuenta nos damos, c) las organizaciones han tenido que replantear y reorientar su hacer diario, d) en Pandemia la incertidumbre y los cambios vertiginosos han hecho que los directivos, gestores y trabajadores, asuman con atención los retos y desafíos del contexto.

The purpose of the research was to reflect on the scope and management of organizational change in Pandemic COVID-19 in Venezuela. The work focuses on: a) change, b) management of organizational change c) Pandemic in Venezuela. Methodologically, it is a documentary study, it is based on the interpretative paradigm, it assumes the hermeneutic method, it used the technique of documentary review. To some reflections: a) the world revolves around change, b) change is so frequent that we do not even notice, c) organizations have had to rethink and reorient their daily work, d) in Pandemic uncertainty and vertiginous changes have made managers, managers and workers, take care of the challenges and challenges of the context.